阳春三月，江南吐绿，花开草长，万树争荣。在这个生机盎然、充满希望的季节，宝钢“产城结合”业务骨干选拔培训班正式开班。在3月28日上午举行的开班仪式上，宝钢集团公司总经理陈德荣作开班动员，并对学员们提出了认清形势、主动求变，坚定信心、加快转型，转变观念、好好学习的希望和要求。
集团公司副总经理郭斌主持开班仪式。他指出，在宝钢新一轮规划中，集团公司明确提出要充分盘活土地资源，全面激活人力资源，大踏步开拓出基于不动产开发的城市服务产业，让土地变成生活空间，让产业融入都市发展。本次培训班，正是这一战略举措的具体步骤之一，旨在培养、选拔一大批有志于从事“产城结合”事业的骨干人才，肩负起企业与员工共同转型发展的光荣使命。今天参加培训班的学员，分别来自宝钢不锈、梅钢公司、宝钢特钢、宝钢发展和宝钢工程。200名正式学员，都是从千名报名者中经过层层选拔，过关斩将，勇立潮头。
开班仪式上，宝地置业董事长、党委书记傅新宇系统介绍了宝地置业的历史沿革、业务定位、平台架构和公司价值观。宝地置业是宝钢不动产资产价值管理平台，
光亮焊管不动产专业服务提供者，也是集团新的业务增长点。“搭架构、招团队、推项目”“一升一落”即提升能力和落地(执行力、效率)是集团公司对宝地置业的明确要求。傅新宇还以二钢“互联网+创业园”项目为例，介绍了宝地置业“凭目标上岗，按业绩取酬”等价值导向。
人才开发院院长秦长灯介绍了此次培训的设计思路、培训模块、培训课程以及严格的培训考核。本次培训着眼于培养与未来“产城结合”相适应的业务管理人才，体现“系统知识与业务实际相结合，理论教学与案例参访相结合，培训实施与人员选拔相结合，集中学习与分组行动相结合，岗位学习与资质取证相结合”等“五个结合”。课程由“通用基础”“项目实战”“专业资质”三部分组成。其中“通用基础”培训周期为两个月。“通用基础”培训结束后，进行每月集中培训3天的“项目实战”课程。整个培训模块设计思路为“从头学”“做中学”“团队学”。
陈德荣在开班动员讲话中指出，举办这样的培训班在宝钢的历史上还是第一次，公司从报名环节开始就设立了较高的门槛，精挑细选，层层选拔。首批培训班学员，
